Дело № 2-242/2011г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Усть-Чарышская Пристань                                                                           16 сентября 2011г.                                                                                              

Усть-Пристанский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Соловарова С.В.,

при секретаре Лоцманове М.В.,

с участием истицы Филиной Т.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филиной Т.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Бытовик» о взыскании задолженности по выходному пособию и морального вреда,

установил:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику, указывая в заявлении, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Бытовик», приказом директора ... от 28.12.2010г. она была уволена в связи с ликвидацией общества с 31.12.2010г. Не оспаривая законность увольнения, Филина Т.М., ссылаясь на положения ст.178 ТК РФ, утверждает, что при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка (...) ей выплачено не было, средний месячный заработок на период трудоустройства в течение двух последующих месяцев за ней также не был сохранен и работодателем не выплачен. Общая сумма задолженности ответчика по выплате выходного пособия при увольнении, сохраняемого среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения составляет ..., которую и просит взыскать в её пользу. Кроме того, незаконными действиями работодателя ей был причинен моральный вред, подлежащий возмещению в соответствии со ст.237 ТК РФ, размер компенсации которого оценивает в ...

В судебном заседании истица на заявленных требованиях настаивала и просила их удовлетворить, подтвердила изложенные в исковом заявлении обстоятельства и дополнила, что трудовой договор между ней и работодателем был заключен 31.12.2008г. на неопределенный срок, запись ... от 31.12.2010г. в её трудовой книжке об увольнении по п.1 ст.81 КЗОТ РФ признана недействительной и согласно записи под ... от 31.12.2010г. она уволена с работы по ст.81 п.1 ч.1 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия. Моральный вред обосновывает тем, что из-за нарушения ответчиком её трудовых прав, непредоставлении ей гарантий и компенсаций в связи с увольнением по инициативе работодателя и невыплаты средней зарплаты за 3 месяца переживала, так как была лишена средств к существованию.

Ответчик о месте, дате и времени заседания был надлежаще извещен, представитель в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела не просил.

С согласия истицы и на основании ст.233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в заочном порядке в отсутствие ответчика.

Выслушав истицу, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд полагает требования Филиной Т.М. о взыскании с ООО «Бытовик» задолженности по выплате выходного пособия при увольнении и сохраняемого среднего заработка в течение второго и третьего месяца с даты увольнения в общем размере ... обоснованным ввиду следующего.

В соответствии с положениями ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия); в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.142 ТК РФ) и иными федеральными законами.

Наличие трудовых отношений между сторонами подтверждено бессрочным трудовым договором ... от 31.12.2008г. и трудовой книжкой, выданной на имя истицы, о приеме на работу в качестве ... в Усть-Пристанское ООО «Бытовик» с 05.10.2004г.

Приказом ... от 28.12.2010г. в связи с ликвидацией ООО «Бытовик» Филина Т.М. наряду с остальными работниками организации была уволена с 31.12.2010г. по п.1 ст.81 ТК РФ.

Увольняя работника по данному основанию, работодатель в силу прямого указания закона - ст.178 ТК РФ - был обязан выплатить истице выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ней среднемесячный заработок за второй и третий месяц после увольнения в случае невозможности трудоустройства в эти периоды.

Зарплата истицы за октябрь, ноябрь и декабрь 2010г. составила согласно справке работодателя от 30.12.2010г. (...) ..., то есть в среднем за месяц - ...

Таким образом, истица обоснованно требует взыскания с ответчика ... задолженности по выходному пособию при увольнении в связи с ликвидацией организации и сохраняемого на протяжении второго и третьего месяца с момента увольнения среднего заработка.

В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 26.07.2011г., ООО «Бытовик» как юридическое лицо состоит на учете в налоговом органе и имеет статус действующего юрлица.

Свидетель Л., бывший директор ООО «Бытовик» (до 31.12.2010г.) в суде подтвердила, что приказом от 28.12.2010г. все работники организации были уволены с 31.12.2010г. в связи с ликвидацией предприятия, в том числе и она сама. Никому из уволенных выходное пособие не выплачивалось, как не сохранялась за ними средняя зарплата на период трудоустройства до 3-х месяцев с момента увольнения. Уставную деятельность ООО «Бытовик» прекратило давно, в последние 2-3 года содержало 5 человек работников за счет средств, получаемых в качестве арендной платы от сдачи в аренду субарендаторам нежилых помещений, других источников доходов не имело. В то же время за обществом имеется задолженность по налогам и сборам, перед государственными внебюджетными фондами, что подтверждается бухгалтерским балансом, отчетом о прибылях и убытках, иными документами.

В соответствии с пп.11 и 14 Учредительного договора ООО «Бытовик», зарегистрированного 09.04.1998г. главой администрации ... района, общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом; участники не отвечают по обязательствам общества, как и общество не отвечает по собственным долгам его участников.

Ответчиком в судебное заседание не представлены доказательства выплаты истице ... выходного пособия и зарплаты за 2 и 3 месяцы после увольнения.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика всю сумму задолженности перед истицей в размере ...

При этом вопрос о восстановлении пропущенного Филиной Т.М. срока обращения в суд, как она об этом указывает в исковом заявлении, и предусмотренного ст.392 ТК РФ, судом не рассматривается и не обсуждается в связи с отсутствием соответствующего заявления ответчика - работодателя о применении данного срока.

В соответствии с положениями ст.237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушение ответчиком срока выплаты причитающихся Филиной Т.М. платежей при увольнении в связи с ликвидацией организации имеет место, выходное пособие и иные денежные компенсации не выплачивается истцу длительное время и не смотря на принимаемые им меры, суд признает требование о возмещении морального вреда по указанному основанию также обоснованным и удовлетворяет его частично, руководствуясь при этом положениями ст.1101 ГК РФ, согласно которой размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, учитывая также требования разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего, определяя размер такой компенсации в 3000руб.

Ввиду того, что истец по трудовым спорам освобожден от уплаты государственной пошлины и решение вынесено в его пользу, с ответчика в соответствии со ст.98 ГПК РФ суд взыскивает ... госпошлины по требованию имущественного характера и ... по требованию неимущественного характера в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Филиной Т.М. удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Филиной Т.М. с общества с ограниченной ответственностью «Бытовик» задолженность по выходному пособию по увольнению в связи с ликвидацией предприятия в сумме ..., а также компенсацию морального вреда в размере ...

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бытовик» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ...

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Алтайский краевой суд путем подачи кассационной жалобы через Усть-Пристанский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                            С.В. Соловаров            

Мотивированное решение изготовлено 20.09.2011г.